Загрузка...
Поделиться данной вакансией

Тренинг-менеджер

Дата: 21.07.2021

Город: Екатеринбург, Свердловская область, RU

Компания: АЙКРАФТ

Описание вакансии

Компания Айкрафт открывает конкурс на вакансию Тренинг-менеджер/ Менеджер по обучению и развитию персонала На сегодняшний день мы являемся крупнейшей розничной сетью оптик в России и СНГ по количеству магазинов. На данный момент в России насчитывается более 500 магазинов оптики. Компания «Айкрафт» строго следует российскому трудовому законодательству и предоставляет лучшие на оптическом рынке условия труда, равные и справедливые возможности карьерного роста всем сотрудникам, гарантирует стабильность и надежность сотрудничества.

Обязанности

  • Проведение аттестации персонала
  • Анализ особенностей работы на конкретных рабочих местах
  • Разработка методических материалов
  • Подготовка предложений по развитию персонала
  • Организация и проведение мероприятий по обучению персонала

Обязательные требования

  • Высшее образование
  • Опыт личных продаж (розница) — от 3-х лет
  • Опыт проведения «полевого» обучения (наставничество/ обучение на рабочем месте/коучинг и др)
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, почта, презентации)
  • Умение работать с большим количеством информации
  • Активная жизненная позиция
  • Желание развиваться в сфере обучения персонала

Необязательные требования

Условия работы

  • Оформление по ТК РФ "Белая" заработная плата на банковскую карту от 50 000 руб. (оклад + бонусы)
  • График работы 5/2 - Обучение и профессиональное развитие
  • Оплата отпусков и больничных листов
  • Оплата проезда, мобильной связи
  • Скидки на продукцию Компании.

Основная трудовая функция

Обучение и развитие персонала

Трудовые функции

  • Полное вовлечение в процесс адаптации новых сотрудников
  • Планирование,организация и проведение тренингов по стандартам обслуживания
  • Организация и проведение аудиторных и полевых обучений сотрудников
  • Оценка знаний,навыков и компетенций персонала
  • Оценка эффективности мероприятий обучения и влияния их на продажи региона
  • Назначение курсов и оценка качества их прохождения
  • Проведение плановой аттестации персонала
  • Предусмотрены командировки

Контакты